E-raamat: Juht, kes hoiab inimest
€26.00
Juht, kes hoiab inimest
Kuidas rahulik inimene loob selgust, usaldust ja päriselt toimivat kvaliteeti
See e-raamat on juhile, kes tunneb, et ainult reeglitest, nõudmistest ja kontrollist ei piisa. Juhile, kes tahab tulemusi, aga mitte inimeste arvelt. Juhile, kes otsib viisi, kuidas juhtida selgelt, rahulikult ja inimlikult – ka siis, kui surve on suur.
„Juht, kes hoiab inimest“ ei ole juhtimisõpik ega samm-sammuline metoodika. See on mõtestatud ja rahulik kaaslane, mis aitab juhil vaadata esmalt enda sisse – sest just sealt algab töökeskkond, usaldus ja kvaliteet.
Raamat räägib lihtsas ja selges keeles sellest, kuidas juht:
- loob oma sisemise olekuga meeskonna õhkkonna,
- hoiab rahu pingelistes olukordades,
- toetab inimesi ilma piire kaotamata,
- ja teeb raskeid otsuseid inimlikkust kaotamata.
Mida sa sellest raamatust leiad
- mõtteid ja selgitusi, mis aitavad sul aeglustada ja selgineda,
- praktilisi vaatenurki, kuidas juhi rahu mõjutab meeskonda,
- arusaamist, miks kvaliteet ei sünni kiirusest, vaid selgusest,
- tuge olukordades, kus inimesed on väsinud, pinges või eksivad,
- kinnitust, et inimlik juhtimine ei ole nõrkus, vaid tugevus.
Iga peatükk lõpeb lühikese kokkuvõttega juhile – mõttega, mida saab kohe kaasa võtta ja rakendada.
Kellele see raamat on mõeldud
See e-raamat on sulle, kui sa:
- oled juht, meeskonnajuht, spetsialist või eestvedaja,
- tunned vastutust inimeste ja tulemuste eest,
- oled väsinud pidevast kiirustamisest ja pingest,
- tahad juhtida nii, et inimesed ei põleks läbi,
- otsid selgust, mitte järjekordset „nippi“.
Raamat sobib nii iseseisvaks lugemiseks kui ka mõtteainena meeskondlikes aruteludes.
Miks see raamat on teistsugune
See raamat ei sunni sind muutuma kellekski teiseks. Ta kutsub sind olema rohkem sina ise – rahulikum, kohalolevam ja selgem. Sest juhtimise kõige tugevam tööriist ei ole meetod. See on juhi sisemine seisund.
Autor: Tõnu Põldma
Vorm: e-raamat (PDF)
Maht: 73 lk
Keel: eesti
Kirjeldus
Sisukord
Sissejuhatus
1. Kvaliteet ei alga reeglitest – see algab inimesest
2. Juht on enne rolli inimene
3. Rahu juhis loob selguse meeskonnas
4. Usaldus ei sünni kontrollist, vaid tundest
5. Turvaline õhkkond ei tee juhist nõrka
6. Kui inimene eksib – juhi reaktsioon loob kultuuri
7. Kuulamine on juhi kõige vaiksem, aga tugevaim oskus
8. Kui pinged kasvavad – juhi roll on rahustada, mitte kiirendada
9. Selge suhtlus rasketel hetkedel
10. Juhi energia – kust tuleb jõud ja kuhu see kaob
11. Väsimus ja läbipõlemine ei tule üleöö
12. Piirid ei eralda inimesi – piirid hoiavad inimesi
13. Kõik ei ole sinu vastutus
14. Kvaliteet ei sünni kiirusest – kvaliteet sünnib selgusest
15. Sisetunne – juhi vaikne teejuht
16. Kui juht peab tegema raske otsuse
17. Kuidas hoida inimlikkust tulemuste surve all
18. Kui meeskond on väsinud – mida juht tegelikult teha saab
19. Juht kui sisekultuuri hoidja
20. Kvaliteet ei ole projekt – kvaliteet on igapäevane hoiak
21. Kui juht tahab päriselt midagi muuta
Kokkuvõte
Lõppsõna
Tänusõnad
Juhi meelespea
