Hea töökeskkond ei sünni ainult reeglitest, juhenditest ja mõõdikutest. See kujuneb suuresti sellest, milline on juhi sisemine seisund.

„Juht, kes hoiab inimest“ on e-raamat juhtidele ja tööandjatele, kes mõistavad, et pikaajaline tulemus sünnib siis, kui juhtimine ühendab selguse, vastutuse ja inimlikkuse.

Raamat aitab juhil mõista, kuidas tema enda sisemine seisund mõjutab meeskonna õhkkonda, otsuste kvaliteeti ja inimeste töötahet.

Miks see teema on töökohtades oluline

Paljud tööandjad ja juhid seisavad täna silmitsi sarnaste olukordadega:

• inimesed on väsinud ja pinges

• töötempo on kiire ja muutusi palju

• juhid peavad tegema keerulisi otsuseid

• samal ajal on vaja hoida usaldust ja koostööd

Sellises keskkonnas ei määra töö kvaliteeti ainult reeglid ja süsteemid. Oluline roll on ka juhi sisemisel selgusel ja rahul.

Millest see raamat täpsemalt räägib

Raamat avab lihtsas ja selges keeles, kuidas juht:

• loob oma olekuga meeskonna tööõhkkonna

• hoiab selgust ka pingelistes olukordades

• toetab inimesi ilma piire hägustamata

• teeb raskeid otsuseid inimlikkust kaotamata

• loob keskkonna, kus kvaliteet saab päriselt sündida

Mida juhid sellest raamatust leiavad

• mõtteid ja selgitusi, mis aitavad juhil hetkeks peatuda ja näha olukorda selgemalt

• vaatenurki, kuidas juhi seisund mõjutab meeskonna tööd

• arusaamist, miks kvaliteet ei sünni kiirusest, vaid selgusest

• tuge olukordades, kus inimesed on väsinud, pinges või eksivad

• kinnitust, et inimlik juhtimine ei ole nõrkus, vaid tugevus

Iga peatükk lõpeb lühikese kokkuvõttega juhile – mõttega, mida saab kohe kaasa võtta ja oma töös kasutada.

Kellele see raamat sobib

See raamat on mõeldud:

• meeskonna juhtidele

• ettevõtte juhtidele

• inimestele, kes vastutavad teiste töö eest

• tööandjatele, kes tahavad hoida head töökeskkonda

• kõigile, kes otsivad rahulikumat ja selgemat juhtimisviisi

Raamatut saab kasutada nii iseseisvaks lugemiseks kui ka ühiseks aruteluks töökollektiivis.

Selle raamatu keskne mõte

Juhtimise kõige tugevam tööriist ei ole meetod. See on juhi sisemine seisund.

Kui juht on rahulik, selge ja kohal, tekib meeskonnas keskkond, kus inimesed saavad oma tööd teha hästi. Ja just sellises keskkonnas sünnib päriselt toimiv kvaliteet.

Digitaalne e-raamat (PDF)
• Maht: 73 lk
• Allalaetav kohe pärast ostu
• Keel: eesti