Inimliku juhtimise teabevara – isiklik ligipääs
Algne hind oli: €160.48.€120.16Praegune hind on: €120.16.
Praktiline ja süvendav teabevara juhile, kes tahab saavutada tulemusi ilma inimest juhtimise käigus ära kaotamata.
Juhtimine ei koosne ainult eesmärkidest, töökorraldusest ja otsustest. Iga otsuse taga on inimesed ning juhi viis rääkida, kuulata, reageerida ja vastutust jagada mõjutab nii meeskonna toimimist, töö kvaliteeti kui ka seda, millisena inimene end töökeskkonnas tunneb.
Inimliku juhtimise teabevara aitab vaadata juhtimist tervikuna – alustades juhist endast ning liikudes inimese mõistmise, usalduse, suhtlemise, vastutuse, motivatsiooni, töövõime, meeskonna, kvaliteedi ja töökultuurini.
See ei anna valmis vastuseid igaks olukorraks. Teabevara aitab sul märgata rohkem, mõelda selgemalt ja teha teadlikumaid juhtimisotsuseid, arvestades korraga nii inimest kui ka organisatsiooni vajadusi.
Digitaalne teabevara
Tegemist on veebipõhise digitaalse teabevaraga. Pärast ostu saadetakse ostjale e-posti teel teabevara link ja ligipääsuparool. Füüsilist toodet ei saadeta.
Teabevara koos süvendavate e-raamatutega sisaldab ligikaudu 1000 lehekülje jagu teksti, mida täiendavad teemasid toetavad illustratsioonid ja praktilised tööriistad. Materjal ei ole mõeldud ühe korraga läbimiseks, vaid kasutamiseks vastavalt sellele, millised küsimused sinu juhtimistöös parasjagu esile kerkivad.
Isiklik ligipääs kehtib 12 kuud alates ostukuupäevast ning selle aja jooksul saad teabevara juurde korduvalt tagasi tulla ja kasutada seda vastavalt enda vajadusele.
Kirjeldus
Inimliku juhtimise teabevara aitab sul teha selgemaid juhtimisotsuseid, pidada keerulisi vestlusi, mõista paremini inimesi ning ühendada vastutus, kvaliteet ja inimlikkus.
Mida teabevarast leiad?
Teabevara koosneb 13 põhiosast:
- Juht ise
Juhi sisemine seisund, selgus, väsimus, piirid, vastutus, sisetunne ja iseendaks jäämine.
- Inimese olemuse mõistmine
Miks inimesed kogevad samu olukordi erinevalt, mis võib olla käitumise taga ning kuidas vältida liiga kiireid järeldusi.
- Usaldus ja turvatunne
Kuidas usaldus kujuneb, millal kontroll aitab ja millal hakkab see vastutust vähendama.
- Suhtlemine juhina
Kuulamine, selge sõnastamine, küsimine, tagasiside ja keerulise info edastamine.
- Keerulised vestlused ja olukorrad
Vead, konfliktid, kriitika, korduvad probleemid, ebameeldivad otsused ja isiklikud mured.
- Piirid, vastutus ja nõudlikkus
Kuidas olla selge ja nõudlik ilma inimest alandamata või pideva surve abil juhtimata.
- Motivatsioon ja inimese hoidmine
Mis inimest tegelikult töökohas hoiab ning miks inimese hoidmine ei tähenda tingimata tema enda juures hoidmist.
- Väsimus, pinge ja töövõime
Koormuse märkamine, taastumine ja juhi võimalused olukorras, kus inimene tahab panustada, kuid jõudu jääb vähemaks.
- Meeskond ja suhted
Koostöö, pinged, erimeelsused, omavaheline usaldus ja meeskond, mis suudab toimida ka juhi pideva sekkumiseta.
- Kvaliteet algab inimesest
Kuidas kvaliteet tegelikult kujuneb ning millise inimliku hinnaga organisatsioon oma tulemusi saavutab.
- Juhtimine raskel ajal
Ebakindlus, kriisid, kärped, töökohtade kadumine ja juhtimine ajal, mil head lahendust ei pruugigi olemas olla.
- Inimliku töökultuuri loomine
Millist käitumist organisatsioon lubab, mida ta kasvatab ning millise jälje jätab töökeskkond inimesele ka väljaspool tööaega.
- Juhi tööriistad
Praktilised küsimused ja lihtsad raamid otsustamiseks, vestlusteks, tagasisideks, töökoormuse hindamiseks, kokkulepeteks ja probleemide lahendamiseks.
Kasutamiseks päris juhtimisolukordades
Teabevarast leiad lisaks põhjalikumatele käsitlustele praktilisi küsimusi ja tööriistu, mida saad kasutada oma igapäevatöös. Materjal aitab näiteks valmistuda keeruliseks vestluseks, hinnata töökoormust enne uue ülesande lisamist, anda selgemat tagasisidet, teha paremaid kokkuleppeid, märgata probleemide tegelikke põhjuseid ning otsustada, millal on juhil vaja sekkuda.
Teksti toetavad illustratsioonid ja visuaalsed tööriistad, mis aitavad olulisemaid seoseid kiiremini märgata ja keerulisemaid teemasid enda jaoks lahti mõtestada.
Teabevarasse on lisatud ka süvendavad e-raamatud, mis võimaldavad valitud teemadega põhjalikumalt edasi minna. Koos põhiteabevaraga moodustavad need ligikaudu 1000 lehekülje jagu sisulist materjali.
Kellele see sobib?
Teabevara on mõeldud juhile, meeskonnajuhile, vahetusevanemale, ettevõtjale või spetsialistile, kelle töö hõlmab teiste inimeste juhtimist ja mõjutamist.
Eriti sobib see sulle siis, kui sa ei otsi järjekordset valmis juhtimismudelit, vaid tahad paremini mõista, kuidas ühendada inimlikkus, selgus, vastutus ja tulemus.
Sa ei pea kogu materjali järjest läbi lugema. Teabevara on loodud nii, et saad tulla selle juurde tagasi just siis, kui mõni juhtimisolukord seda vajab.
Täna võib küsimus olla keerulises vestluses. Mõne kuu pärast töökoormuses, meeskonna pingetes, kvaliteedis või raske otsuse tegemises.
Isiklik ligipääs
Hind: 199 € 149 €
Hind sisaldab ühe kasutaja digitaalset ligipääsu teabevarale 12 kuuks alates ostukuupäevast.
Pärast ostu saadetakse teabevara kasutamiseks vajalik link ja ligipääsuparool e-posti teel.
Ligipääs on isiklik. Teabevara linki ja parooli ei ole lubatud teiste kasutajatega jagada.
Tegemist on digitaalse tootega. Füüsilist toodet ei saadeta.
